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2022年中途入社

神谷 篤

新規事業部
もともと会計系の専攻だったのですが、32歳にして未経験の営業畑へ転職!
その後、フットワークの軽さを買われ単身ベトナムにて現地法人の代表を任されることに。。。
このベトナムでのお仕事がきっかけで弊社代表との『ご縁』をいただき
弊社での新規事業の企画・立案またその運営のお仕事を拝命いたしました。
新規事業部/神谷 篤

代表との出会い

デカい。こわい。
弊社の代表は外ですれ違ったら目を逸らしてしまいそうというのが第一印象でした。

しかし話せば話すほど、腰が低く謙虚で誠実な人柄に引き込まれ、
出会いから1年足らずで一緒にお仕事をすることに。。。
駆け引きなしで正直にぶつかることのできる社長の人柄が入社の動機です。

私自身はワガママな人間なので、裁量を与えてもらえないと仕事ができません。
そんな人間性にも配慮いただき、思う存分に仕事をさせていただいています。

ミッションを作るのも仕事のうち

私の仕事はゼロから仕事をつくることです。
現場で働く方々が安心して長く働ける環境を作って差し上げられたらと思い、
採用に関しても担当させていただくことになりました。
土木建築は社会インフラの要であり、山林業は持続的な発展になくてはならない事業です。
これらの本業を伸ばし、活かし、最前線で働く方々を裏方としてバックアップしながら
新しい事業に発展させてゆくお仕事をしています。

地域密着系企業へ

日田は江戸時代までさかのぼると天領という幕府直轄の要所です。
水資源に恵まれた、過ごしやすい気候の地域であり穏やかに暮らすことのできる地域です。
地方はどこもそうかもしれませんが、人手不足と高齢化は喫緊の問題になっています。
弊社で働いていただくことで日田ライフを満喫していただき、
豊かな人生を築いていただくことが地域活性の一助になると確信しています。
お仕事でいただいたお金をできるだけ従業員に還元しつつ、
日田と共に発展してゆく地域密着系企業を目指していきます。

頑張った人を評価してくれる会社です。

弊社のHPにもありますように『縁人』というのは人と人との繋がりを大切にする会社です。
これはお客様に限った話ではありません。
弊社の代表は中小企業によくあるワンマンな体制を嫌っています。
人生を預けていただける会社に発展してゆくとともに、
長く働きたい方には組織を預けてゆけたらと考えている会社です。
是非、ひとつひとつの仕事に熱意と情熱を持って丁寧に取り組んでいただけたらと思います。
一緒に会社を大きくしてゆきましょう!
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